​​​​​آکادمی پرورش ارزیاب کانون­‌های ارزیابی و توسعه مدیران

ImageServices_Element_Academy
دوره‌های پرورش ارزیاب حرفه‌ای

سازمان مدیریت صنعتی به عنوان اولین متولی و حامی بومی‌سازی کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران، آکادمی پرورش ارزیاب حرفه­ای را در مسیر تحقّق شایسته‌محوری و با هدف پرورش و رتبه‌بندی ارزیابان حرفه‌­ای راه‌اندازی نموده است که از معتبرترین مراکز تایید صلاحیت ارزیابان کانون است.

آکادمی پرورش ارزیاب حرفه‌­ای سازمان مدیریت صنعتی جهت پرورش و رتبه‌بندی ارزیابان حرفه­‌ای کانون­‌های ارزیابی و توسعه در ایران تاسیس شده است و اولین و از معتبرترین مراکزی است که صلاحیت ارزیابان کانون را تایید می‌نماید.

طی 19 دوره تا کنون بیش از 270 نفر در دوره­‌های پرورش ارزیاب این آکادمی آموزش دیده‌اند.

ما با برگزاری کارگاه‌های آموزشی و ایجاد شبکه‌­های یادگیری، مدیران و کارشناسان مرتبط با حوزه‌­های منابع انسانی، روان‌شناسی و مدیریت را با ظرایف برگزاری کانون‌های ارزیابی و توسعه، آشنا کرده‌ایم.

ما با پرورش ارزیابان حرفه‌ای و تخصصی برای صنایع گوناگون، سازمان‌ها و سایر مؤسسات مشاوره‌ای را در مسیر تحقّق شایسته‌محوری، مورد حمایت قرار داده و می‌دهیم.

  • طراحی مدل و سیستم سنجش شایستگی ارزیابان؛
  • برگزاری دوره‌های پرورش ارزیاب حرفه‌ای ICPA در 4 سطح؛
  • احراز صلاحیت و رتبه‌بندی ارزیابان حرفه‌ای؛
  • تشکیل و راهبری جامعه ارزیابان حرفه‌ای در ایران.

آکادمی ما برنامه‌ها و کارگاه‌های مختلف و متنوعی در حوزه “آمادگی تایید صلاحیت ارزیابان کانون” و “توسعه مستمر و حرفه‌ای ارزیابان” دارد. که هر دو هفته یکبار برگزار می‌شود.

مزایای ما در حوزه پرورش ارزیابان حرفه‌ای
  • پیشینه طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی و توسعه سازمان مدیریت صنعتی، به عنوان یکی از سازمان‌های پیشرو این حوزه در کشور، از سال 1381؛
  • تجربه ارزیابی بیش از 5000 مدیر ارشد، مدیر، سرپرست و کارشناس در  سازمان‌ها، نهادها و شرکت‌های مختلف حاکمیتی، خدماتی و صنعتی؛
  • طراحی و متناسب‌سازی ابزارها و تمرین‌های اختصاصی، متناسب با چالش‌های شغلی جامعه مخاطب، شایستگی‌های مدیران و سازمان‌های ذی‌ربط؛
  • تیم ارزیابان حرفه‌ای و تایید صلاحیت شده مجرب، دارای سوابق مدیریتی و مشاوره‌ای در شاخه‌های مختلف خدماتی و صنعتی؛
  • حضور در شبکه یادگیری ارزیابان حرفه‌ای سازمان؛
  • امکان عضویت در تیم ارزیابان حرفه‌ای سازمان.

کار ارزیابی یک فرآیند پیچیده است. ارزیاب می‌بایست طیف وسیعی از شایستگی‌ها را دارا باشد و همواره در حال توسعه فردی باشد. بر مبنای این اصل، آکادمی ما به ارتقاء توانمندی، مهارت و شایستگی‌های اریابان اقدام می‌کند. از جمله:

  • بی‌طرفی؛
  • توانایی ثبت و طبقه‌بندی رفتارهای مشاهده شده به طور مداوم؛
  • شنونده خوب بودن؛
  • توانایی تحلیل رفتار دیگران؛
    خودکنترلی؛ و نیز
  • سطح بالایی از هوش، استقامت و تعهد.

برای اطلاع از جزئیات برنامه‌ها و نحوه‌ی ثبت‌نام با مشاوران ما در تماس باشید.

Staff_Ms-Masoumeh-Hosseinkhani
معصومه حسین‌خانی
کارشناس اداری و پشتیبانی مشاوره
Staff_Ms-Masoumeh-Tavakoli
معصومه توکلی
همکار کارشناس مشاوره مدیریت
Staff_NoImage_F
هودسا قزوینیان
مسئول کانون حرفه‌ای مدیران دولت
Staff_Ms-Rama_Mortazavi
راما مرتضوی
همکار کارشناس مشاوره مدیریت
ایمیل:mortazavi@imi.ir
دفتر مدیریت مشاوره و تحقیق
+98 21 22024474
+98 21 22024462

فرم انتقادات و پیشنهادات

چگونه میتوانیم به شما کمک کنیم؟

برای مشورت با مشاوران حرفه‌ای مدیریت و مشاوران مجرب کسب‌وکارِ «سازمان مدیریت صنعتی» در تهران و یا نمایندگی‌های استانی با ما تماس بگیرید، یا درخواست خود را آن‌لاین ارسال کنید.

از همکاری مجدانه و همه جانبه سازمان مدیریت صنعتی و تلاش صمیمانه و مستمر مشاوران آن سازمان که با پشتکار و همتی بی شائبه، مبتنی بر اعتقاد و ایمان کاری، تا حصول نتیجه مطلوب نهایی ما را همراهی کردند سپاسگزاری می‌نمایم.

ابوطالب نجفی
مدیر عامل, شرکت خدمات انفورماتیک

جهت کسب اطلاعات بیشتر با مشاوران ما در تماس باشید.